Una escuela nació de un bosque. La tuya puede nacer de Ayni.

La Red Ayni lleva la cultura educativa que practicamos desde 2015 en Guaporé, en la sierra del sur de Brasil, a escuelas de educación infantil y primaria en cualquier lugar. Para escuelas que van a nacer y para escuelas que quieren renacer.

2015año en que nació Ayni
9.ºaño con niños en el bosque
30 mil m²de bosque urbano como aula
Ronda de conversación en el bosque de Ayni

La escuela no tiene por qué ser una línea de producción.

Mirando lo que llega a Ayni desde escuelas, familias y educadores, el escenario se repite. Nombramos el problema porque es el que la Red vino a resolver.

Rotación y ausenciasConseguir educadores y retenerlos es cada vez más difícil. Las ausencias se disparan cerca de las vacaciones, al punto de que hay municipios que premian a quien no falta. No es falta de compromiso: es un trabajo extenuante.
La lógica de la línea de producciónTodos aprendiendo lo mismo, al mismo tiempo, de la misma manera, y un adulto responsable de alinear decenas de vectores distintos. Es antinatural. Eso es lo que agota.
El boom de diagnósticosNiños diagnosticados porque no caben en el modelo. Inclusión que solo ocurre con un acompañante. Familias atípicas en conflicto con las típicas, que dicen que “retrasa al grupo”.
El malestar generalizadoEducadores exhaustos, niños que sufren, familias angustiadas. El ambiente se vuelve insalubre y, al final, insostenible para todos.

¿El fin justifica los medios?

Si la finalidad de la escuela es preparar para el examen de ingreso y para el mercado laboral, la línea de producción se justifica, y con ella llegan la competencia, la segmentación del tiempo, el cuerpo ignorado y la poda de todo lo que no sirve a ese fin. Si la finalidad es dar autonomía para que cada ser humano escriba su propia historia, los medios son otros.

La cultura Ayni se construye a partir de ese otro fin: un proceso de aprendizaje que cuida de los adultos, de los niños y del espacio, al mismo tiempo.

  • Educadores compañeros, no operariosPresentes con intencionalidad pedagógica, ofreciendo oportunidades de aprendizaje alineadas con el currículo oficial, sin tener que llevar a todos al mismo punto el mismo día.
  • Niños que se reconocenSu propio cuerpo y sus urgencias, sus propios deseos, la convivencia en el grupo, la autonomía y la autorresponsabilidad.
  • Inclusión sin acompañanteComo nadie tiene que aprender lo mismo al mismo tiempo, la diferencia cabe. Un niño neurodivergente o con discapacidad tiene una característica, y es el ambiente el que se ajusta a él, no al revés.

“Docentes que enferman, niños diagnosticados, dificultad con la inclusión. Resolvemos esos problemas de verdad, con la cultura y con la metodología que practicamos todos los días.”

Educador de la Cidade Escola Ayni

Grupo en formación en la Cidade Escola Ayni

Antes que un método, una forma de vivir.

No vendemos un kit de actividades. Transmitimos una cultura: adultos en estado de presencia, creando espacios de seguridad y confianza para que los niños sean quienes son.

“Invitamos a los adultos a mirarse a sí mismos. A los niños los dejamos en paz.”

Principio fundador de la Cidade Escola Ayni

  • Sin dirigirLas propuestas nacen del interés genuino del niño, no de una planificación impuesta.
  • Espacios que educanSalas sin pupitres, ambientes de edades mixtas, naturaleza y materiales reales como invitaciones al descubrimiento.
  • Tiempo naturalSin recreo, sin timbre: el tiempo se organiza según las necesidades de los niños.
  • Relaciones de confianzaSin juicios de valor, con libertad de movimiento a partir de acuerdos de convivencia.
  • Evidencias, no exámenesEvaluación formativa basada en evidencias de aprendizaje, alineada con el currículo oficial.
Cidade Escola Ayni

Una cultura con herramientas de trabajo.

Lo que tu equipo lleva al día a día no es un discurso. Es un sistema, descrito en el Proyecto Pedagógico de Ayni y alineado con el currículo nacional brasileño (BNCC).

Trayectos de DesarrolloUn lenguaje que traduce los objetivos curriculares para los niños: comprendo el mundo, me comunico, resuelvo problemas, creo y transformo, cuido y contribuyo.
Ejes formativosYo soy. Yo vivo. Yo aprendo. Yo me transformo en. Yo transformo. La conciencia del propio aprender, creciendo desde infantil hasta 5.º de primaria.
Proyectos de Investigación y Talleres IntencionalesCómo equilibrar el interés genuino del niño con la responsabilidad de garantizar los derechos de aprendizaje.
Diario de Descubrimientos, Portafolios y Reflexiones CompartidasEvaluación por evidencias, sin exámenes, con informes descriptivos que las familias entienden.
Ambientes Preparados y TalleresCómo organizar espacios que educan tanto como los educadores, con o sin bosque.
Programa de familiasCompromisos, encuentros formativos y voluntariado: la familia como parte del currículo.
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni

Dos caminos para llegar a la Red.

El punto de partida es distinto para cada escuela. El destino es el mismo: un equipo formado, un espacio preparado y una cultura viva en lo cotidiano.

Semilla para quien va a abrir una escuela nueva

Del sueño al primer día de clases. Acompañamos la concepción del proyecto, el espacio, el equipo y la viabilidad económica, para que la escuela nazca dentro de la cultura.

  • Concepción del proyecto: proyecto pedagógico, modelo económico y hoja de ruta para la acreditación ante las autoridades educativas
  • Espacio y equipo: consultoría de ambientes que educan y apoyo en la selección y formación del equipo fundador
  • Inmersión de 5 días en Ayni para 2 directivos (incluye alojamiento en el Hotel Ayni, en habitación compartida de 2 personas; no incluye el viaje hasta la sede)
  • Formación del equipo: 40 horas híbridas
  • 1 visita presencial de un integrante del equipo Ayni, para la formación del equipo (no incluye traslado ni alojamiento)
  • Mentoría quincenal con el equipo Ayni durante 6 meses (encuentros online de 2 horas)
  • Programa de familias: cómo crear una comunidad escolar
US$ 14.900*onboarding de 12 meses · equipo de hasta 10 educadores · en cuotas

Raíz para escuelas que ya existen y quieren cambiar

Una transformación cuidadosa, en ciclos, sin romper con lo que la escuela ya construyó. Empieza por los adultos y llega a los niños, a los espacios y a las familias.

  • Diagnóstico de la cultura actual y plan de implementación de 12 meses
  • Inmersión de 5 días en Ayni para 2 directivos (incluye alojamiento en el Hotel Ayni, en habitación compartida de 2 personas; no incluye el viaje hasta la sede)
  • Formación del equipo: 40 horas híbridas
  • 2 visitas presenciales de un integrante del equipo Ayni: una para el diagnóstico de la cultura y otra para la formación del equipo (no incluye traslado ni alojamiento)
  • Mentoría quincenal con el equipo Ayni durante 6 meses (encuentros online de 2 horas)
  • Programa de familias: cómo crear una comunidad escolar
US$ 9.900*onboarding de 12 meses · equipo de hasta 10 educadores · en cuotas
Solo la formación del equipo

Para escuelas que quieren empezar de a poco: 40 horas de formación híbrida para el cuerpo docente, con visita presencial de un integrante del equipo de Ayni. Se descuenta íntegramente si la escuela entra en un camino en menos de 12 meses.

US$ 690*por educador · mínimo de 8

* Los gastos de viaje del equipo Ayni para las visitas presenciales (pasajes, alojamiento y alimentación) no están incluidos y se cobran aparte, al costo. La inmersión en Guaporé está incluida en el programa; cada escuela organiza el viaje de su equipo a Brasil, y con gusto ayudamos en la planificación.

El camino de una escuela hasta la Red.

Ninguna escuela entra en la Red sin antes vivir Ayni. La inmersión forma parte de la ruta, y lo que inviertes en ella se descuenta del onboarding.

  1. Conversación inicial

    45 minutos con nuestro equipo para entender tu escuela, tu momento y tu intención.

  2. Inmersión en Ayni

    5 días viviendo la cultura en el bosque, en Guaporé. Para dirección y coordinación.

  3. Propuesta

    Diagnóstico y plan a medida: camino, plazos, equipo e inversión.

  4. Onboarding

    12 meses de implementación: formación, visitas, mentoría quincenal.

  5. Cultura viva

    La escuela funciona con la cultura en el día a día. Familias, espacios y equipo alineados.

  6. Certificación

    Visita de reconocimiento y entrega del sello Escuela de la Red Ayni.

  7. Red

    Membresía anual con comunidad, mentoría, vivencias y actualización continua.

Cidade Escola Ayni

Lo que recibe tu escuela.

Un comienzo intenso y una relación de largo plazo. Así se sostiene una cultura.

Onboarding

En los primeros 12 meses · inversión única

  • Diagnóstico de la escuela y plan de implementación
  • Inmersión de 5 días en Ayni para 2 directivos (incluye alojamiento en el Hotel Ayni, en habitación compartida de 2 personas; no incluye el viaje hasta la sede)
  • Formación del cuerpo docente: 40 horas híbridas
  • Visitas presenciales de un integrante del equipo Ayni: 2 en el camino Raíz, 1 en el camino Semilla
  • Mentoría quincenal con el equipo Ayni durante 6 meses (encuentros online de 2 horas)
  • Programa de familias: cómo crear una comunidad escolar
  • Acceso a la plataforma de cursos y a la IA mentora desde el primer día

Red Ayni

A partir de la certificación · membresía anual

  • Sello Escuela de la Red Ayni y uso de la marca
  • Comunidad de escuelas con encuentro mensual (encuentro online de 2 horas)
  • Mentoría mensual de directivos con el equipo Ayni (encuentros online de 2 horas)
  • 1 vivencia presencial de 2 días al año en Ayni para cada educador (no incluye traslado ni alojamiento)
  • Todos los cursos online de Ayni, con cada actualización
  • IA mentora de Ayni para el equipo, las 24 horas
  • 30% de descuento en el posgrado Ayni
  • Visita anual de acompañamiento y renovación del sello
Cidade Escola Ayni

Inversión en la Red.

Un valor fijo por niño matriculado. Fácil de prever, sin auditoría de facturación y proporcional al tamaño de la escuela. Valores en dólares estadounidenses.

EscuelaValor mensual*Incluye
hasta 60 niñosUS$ 740todo lo de la Red, hasta 8 educadores en vivencias
61 a 150 niñosUS$ 12 por niñotodo lo de la Red, hasta 15 educadores en vivencias
más de 150US$ 10 por niñotodo lo de la Red, vivencias ilimitadas
Redes públicasa consultarmodelo por unidad escolar, mediante convenio con el municipio

* Contrato anual, cobrado mensualmente, en dólares. Los traslados y el alojamiento de las visitas presenciales del equipo Ayni no están incluidos. Escuelas con más de una sede reciben una propuesta propia. Los traslados y el alojamiento para las vivencias anuales de los educadores en la sede de Ayni tampoco están incluidos.

Valor mensual

US$ 1.080por mes, en la Red Ayni

Por niño, eso representa US$ 12 al mes. Menos que un material didáctico.

Ayni es una palabra quechua. Significa reciprocidad.

Tu escuela puede ser privada, pública o comunitaria, con o sin fines de lucro. Ayni no: es una organización de la sociedad civil, y la escuela madre en el bosque no cobra cuota a las familias.

Así como nuestro hotel en la sierra existe para que la escuela exista, todo lo que recibe la Red vuelve para mantener gratuita la Ayni original, formar al equipo y cuidar de la propia Red. Publicamos cada trimestre adónde va cada recurso en nuestro Portal de Transparencia.

Tu escuela entra en la Red↓
Ayni forma, acompaña y certifica↓
El resultado sostiene la escuela gratuita en el bosque↓
Más niños viven esta educación∞
Educadores en formación en Ayni
Ronda de formación en Ayni
Grupo en formación en la Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni
Cidade Escola Ayni

Preguntas frecuentes

¿Esto es una franquicia?

No. Tu escuela sigue siendo tuya, con su nombre, su gestión y su identidad. Lo que licenciamos es la cultura, la formación y el acompañamiento. El sello Escuela de la Red Ayni es un reconocimiento, no una bandera obligatoria.

¿Mi escuela tiene que ser gratuita o sin fines de lucro?

No. La gratuidad es una característica de la escuela madre, sostenida por la asociación Ayni. Las escuelas de la Red definen su propio modelo económico.

¿La cultura Ayni es compatible con el currículo oficial?

Sí. La propia Ayni es una escuela acreditada de educación infantil, con la primaria en implementación. Respetamos la estructura curricular y trabajamos formas más livianas de que los niños alcancen los objetivos de aprendizaje. Para escuelas fuera de Brasil, mapeamos juntos la cultura sobre el currículo local.

¿Necesito un bosque?

No. Lo que hace a una escuela Ayni son los adultos y las relaciones, no el terreno. Muchas prácticas caben en cualquier edificio. En el camino Semilla ayudamos a pensar el espacio desde el inicio.

¿Y la inclusión? ¿Vamos a necesitar acompañantes?

En la cultura Ayni, la inclusión no depende de acompañantes. Como nadie tiene que aprender lo mismo al mismo tiempo, la diferencia cabe en lo cotidiano: el ambiente se ajusta a las características de cada niño, no el niño al ambiente. Es uno de los puntos en que las escuelas de la Red sienten más alivio, incluso en la relación entre familias atípicas y típicas.

¿Y si mi equipo se resiste al cambio?

La resistencia es esperable y forma parte del trabajo. Por eso el camino empieza por los adultos, en ciclos, con mentoría quincenal. No pedimos que la escuela se convierta en otra de un día para el otro.

¿Sirve para primaria? ¿Desde cuándo?

La Red acompaña el ritmo de la escuela madre: solo llevamos a otras escuelas lo que ya vivimos en el bosque. En 2026, la Red recibe escuelas de educación infantil. En 2027, con la primaria de Ayni en funcionamiento, recibe también escuelas de primaria hasta 3.º grado. En 2028, hasta 5.º. Es una cuestión de coherencia: no formamos a nadie en algo que todavía no practicamos.

¿Pueden participar municipios y redes públicas?

Pueden, y es uno de nuestros objetivos institucionales: una red municipal entera adoptando las prácticas como política pública. Para redes públicas armamos un modelo por unidad escolar dentro de un convenio con el municipio.

Estamos fuera de Brasil. ¿La Red funciona para nosotros?

Sí. La formación y la mentoría pueden ser en español o inglés, y la inmersión en Guaporé es la misma para todos. Los valores se cotizan en dólares estadounidenses; los traslados de las visitas presenciales se cobran al costo.

Queremos conocer tu proyecto.

Cuéntanos sobre tu escuela, la que existe o la que sueñas. Leemos cada respuesta y respondemos en un máximo de dos días hábiles para agendar la conversación inicial de 45 minutos.

¿Prefieres hablar directamente? Escríbenos por WhatsApp. Pero el formulario nos ayuda a llegar a la conversación conociendo ya tu escuela.

Recibido. Gracias por contarnos tu historia: el equipo de Ayni responde en un máximo de dos días hábiles.

Tus datos van a rede@ayni.org.br y quedan solo con el equipo de Ayni.

Cidade Escola Ayni

Si existe una escuela así, tal vez la tuya también pueda existir.

Hace 11 años que Ayni cultiva otra posibilidad de educación. La Red existe para que llegue a más niños, en más lugares.

Queremos conocer tu proyecto

Cidade Escola Ayni · Guaporé, Brasil
Una escuela para inspirar.

Queremos conocer tu proyecto