Une école est née dans une forêt. La vôtre peut naître d’Ayni.
Le Réseau Ayni transmet la culture éducative que nous pratiquons depuis 2015 à Guaporé, dans les montagnes du sud du Brésil, à des écoles maternelles et primaires partout dans le monde. Pour les écoles qui vont naître et pour celles qui veulent renaître.
Une école n’a pas à être une chaîne de production.
À travers ce qui arrive jusqu’à Ayni, venant d’écoles, de familles et d’éducateurs, le même tableau se répète. Nous nommons le problème parce que c’est celui que le Réseau est venu résoudre.
La fin justifie-t-elle les moyens ?
Si la finalité de l’école est de préparer aux concours et au marché du travail, la chaîne de production se justifie, et avec elle viennent la compétition, le découpage du temps, le corps ignoré et l’élagage de tout ce qui ne sert pas cette fin. Si la finalité est de donner l’autonomie nécessaire pour que chacun écrive sa propre histoire, les moyens sont autres.
La culture Ayni se construit à partir de cette autre finalité : un processus d’apprentissage qui prend soin des adultes, des enfants et de l’espace, en même temps.
- Des éducateurs partenaires, non des opérateursPrésents avec une intention pédagogique, offrant des occasions d’apprentissage alignées sur le programme officiel, sans devoir amener tout le monde au même point le même jour.
- Des enfants qui se reconnaissentLeur propre corps et ses besoins, leurs propres désirs, la vie du groupe, l’autonomie et la responsabilité de soi.
- Une inclusion sans accompagnant dédiéComme personne n’a à apprendre la même chose au même moment, la différence trouve sa place. Un enfant neurodivergent, ou en situation de handicap, a une caractéristique, et c’est l’environnement qui s’y ajuste, non l’inverse.
« L’épuisement des enseignants, les diagnostics d’enfants, les difficultés d’inclusion. Nous résolvons vraiment ces problèmes, avec la culture et la méthodologie que nous pratiquons chaque jour. »
Éducateur de la Cidade Escola Ayni
Avant une méthode, une façon de vivre.
Nous ne vendons pas un kit d’activités. Nous transmettons une culture : des adultes en état de présence, créant des espaces de sécurité et de confiance pour que les enfants soient qui ils sont.
« Nous invitons les adultes à se regarder eux-mêmes. Les enfants, nous les laissons en paix. »
Principe fondateur de la Cidade Escola Ayni
- Sans dirigerLes propositions naissent de l’intérêt véritable de l’enfant, non d’une planification imposée.
- Des espaces qui éduquentDes salles sans pupitres, des groupes d’âges mêlés, la nature et des matériaux réels comme invitations à la découverte.
- Un temps naturelPas de récréation, pas de sonnerie : le temps s’organise autour des besoins des enfants.
- Des relations de confianceSans jugement de valeur, avec une liberté de circulation fondée sur des accords partagés.
- Des preuves, pas des examensUne évaluation formative fondée sur des preuves d’apprentissage, alignée sur le programme officiel.
Une culture avec des outils de travail.
Ce que votre équipe emporte dans son quotidien n’est pas un discours. C’est un système, décrit dans le Projet Pédagogique d’Ayni et aligné sur le programme national brésilien (BNCC).
Deux parcours pour rejoindre le Réseau.
Chaque école part d’un endroit différent. La destination est la même : une équipe formée, un espace préparé et une culture vivante au quotidien.
Graine pour ceux qui ouvrent une nouvelle école
Du rêve au premier jour de classe. Nous accompagnons la conception du projet, l’espace, l’équipe et la viabilité économique, pour que l’école naisse à l’intérieur de la culture.
- Conception du projet : projet pédagogique, modèle économique et feuille de route pour l’accréditation auprès des autorités éducatives
- Espace et équipe : conseil sur les environnements qui éduquent et accompagnement dans la sélection et la formation de l’équipe fondatrice
- Immersion de 5 jours à Ayni pour 2 responsables (hébergement à l’Hôtel Ayni inclus, en chambre partagée de 2 personnes ; le voyage jusqu’au site n’est pas inclus)
- Formation de l’équipe : 40 heures hybrides
- 1 visite sur place d’un membre de l’équipe Ayni, pour la formation de l’équipe (déplacement et hébergement non inclus)
- Mentorat toutes les deux semaines avec l’équipe Ayni pendant 6 mois (rencontres en ligne de 2 heures)
- Programme familles : comment créer une communauté scolaire
Racine pour les écoles qui existent déjà et veulent changer
Une transformation soigneuse, par cycles, sans rompre avec ce que l’école a déjà construit. Elle commence par les adultes et rejoint les enfants, les espaces et les familles.
- Diagnostic de la culture actuelle et plan de mise en œuvre sur 12 mois
- Immersion de 5 jours à Ayni pour 2 responsables (hébergement à l’Hôtel Ayni inclus, en chambre partagée de 2 personnes ; le voyage jusqu’au site n’est pas inclus)
- Formation de l’équipe : 40 heures hybrides
- 2 visites sur place d’un membre de l’équipe Ayni : une pour le diagnostic de la culture et une pour la formation de l’équipe (déplacement et hébergement non inclus)
- Mentorat toutes les deux semaines avec l’équipe Ayni pendant 6 mois (rencontres en ligne de 2 heures)
- Programme familles : comment créer une communauté scolaire
Pour les écoles qui veulent commencer petit : 40 heures de formation hybride pour l’équipe enseignante, avec une visite sur place d’un membre de l’équipe Ayni. Entièrement déduite si l’école rejoint un parcours dans les 12 mois.
* Les frais de déplacement de l’équipe Ayni pour les visites sur place (billets, hébergement et repas) ne sont pas inclus et sont facturés à part, au coût réel. L’immersion à Guaporé est comprise dans le programme ; chaque école organise le voyage de son équipe vers le Brésil, et nous aidons volontiers à la planification.
Le chemin d’une école jusqu’au Réseau.
Aucune école ne rejoint le Réseau sans avoir d’abord vécu Ayni. L’immersion fait partie du chemin, et ce que vous y investissez est déduit de l’intégration.
- Premier échange
45 minutes avec notre équipe pour comprendre votre école, votre moment et votre intention.
- Immersion à Ayni
5 jours à vivre la culture dans la forêt, à Guaporé. Pour la direction et la coordination.
- Proposition
Diagnostic et plan sur mesure : parcours, calendrier, équipe et investissement.
- Intégration
12 mois de mise en œuvre : formation, visites, mentorat bimensuel.
- Culture vivante
L’école fonctionne avec la culture au quotidien. Familles, espaces et équipe alignés.
- Certification
Visite de reconnaissance et label École du Réseau Ayni.
- Réseau
Adhésion annuelle : communauté, mentorat, immersions et mises à jour continues.
Ce que reçoit votre école.
Un début intense et une relation de long terme. C’est ainsi qu’une culture se soutient.
Onboarding
Pendant les 12 premiers mois · investissement unique
- Diagnostic de l’école et plan de mise en œuvre
- Immersion de 5 jours à Ayni pour 2 responsables (hébergement à l’Hôtel Ayni en chambre partagée de 2 personnes ; voyage jusqu’au site non inclus)
- Formation de l’équipe enseignante : 40 heures hybrides
- Visites sur place d’un membre de l’équipe Ayni : 2 pour les écoles existantes, 1 pour les nouvelles écoles
- Mentorat toutes les deux semaines avec l’équipe Ayni pendant 6 mois (rencontres en ligne de 2 heures)
- Programme familles : comment créer une communauté scolaire
- Accès à la plateforme de cours et au mentor IA dès le premier jour
Réseau Ayni
À partir de la certification · adhésion annuelle
- Label École du Réseau Ayni et usage de la marque
- Communauté d’écoles avec une rencontre mensuelle (rencontre en ligne de 2 heures)
- Mentorat mensuel des responsables avec l’équipe Ayni (rencontres en ligne de 2 heures)
- 1 immersion sur place de 2 jours par an à Ayni pour chaque éducateur (déplacement et hébergement non inclus)
- Tous les cours en ligne d’Ayni, avec chaque mise à jour
- Le mentor IA d’Ayni pour l’équipe, 24 heures sur 24
- 30 % de réduction sur le troisième cycle Ayni
- Visite annuelle de suivi et renouvellement du label
Investissement dans le Réseau.
Un montant fixe par enfant inscrit. Facile à prévoir, sans audit de chiffre d’affaires, et proportionnel à la taille de l’école. Montants en euros.
| École | Montant mensuel* | Comprend |
|---|---|---|
| jusqu’à 60 enfants | 650 € | tout le Réseau, jusqu’à 8 éducateurs en immersion |
| de 61 à 150 enfants | 11 € par enfant | tout le Réseau, jusqu’à 15 éducateurs en immersion |
| plus de 150 | 9 € par enfant | tout le Réseau, immersions illimitées |
| Réseaux d’écoles publiques | sur demande | modèle par établissement, dans le cadre d’un partenariat avec la commune |
* Contrat annuel, facturé mensuellement, en euros. Les déplacements et l’hébergement des visites sur place de l’équipe Ayni ne sont pas inclus. Les écoles ayant plusieurs sites reçoivent une proposition dédiée. Les déplacements et l’hébergement des immersions annuelles des éducateurs à Ayni ne sont pas inclus non plus.
Valeur mensuelle
par mois, dans le Réseau AyniPar enfant, cela représente 11 € par mois. Moins qu’un abonnement à un manuel scolaire.
Ayni est un mot quechua. Il signifie réciprocité.
Votre école peut être privée, publique ou associative, à but lucratif ou non. Ayni ne l’est pas : c’est une organisation de la société civile, et l’école mère dans la forêt ne demande aucun frais de scolarité aux familles.
De même que notre hôtel dans la Serra Gaúcha existe pour que l’école existe, tout ce que reçoit le Réseau revient à maintenir l’Ayni d’origine gratuite, à former l’équipe et à prendre soin du Réseau lui-même. Nous publions chaque trimestre la destination de chaque ressource sur notre Portail de transparence.
Questions fréquentes
Est-ce une franchise ?
Non. Votre école reste la vôtre, avec son nom, sa direction et son identité. Ce que nous transmettons, c’est la culture, la formation et l’accompagnement. Le label École du Réseau Ayni est une reconnaissance, non une enseigne obligatoire.
Mon école doit-elle être gratuite ou à but non lucratif ?
Non. La gratuité est une caractéristique de l’école mère, soutenue par l’association Ayni. Les écoles du Réseau définissent leur propre modèle économique.
La culture Ayni est-elle compatible avec le programme officiel ?
Oui. Ayni est elle-même une école maternelle agréée, avec le primaire en cours de mise en place. Nous respectons la structure du programme et cherchons des manières plus légères pour que les enfants atteignent les objectifs d’apprentissage. Pour les écoles hors du Brésil, nous relions ensemble la culture à votre programme local.
Faut-il une forêt ?
Non. Ce qui fait une école Ayni, ce sont les adultes et les relations, non le terrain. Beaucoup de pratiques tiennent dans n’importe quel bâtiment. Sur le parcours Graine, nous aidons à penser l’espace dès le début.
Et l’inclusion ? Faudra-t-il des accompagnants dédiés ?
Dans la culture Ayni, l’inclusion ne dépend pas d’accompagnants. Comme personne n’a à apprendre la même chose au même moment, la différence trouve sa place au quotidien : l’environnement s’ajuste aux caractéristiques de chaque enfant, et non l’inverse. C’est l’un des points où les écoles du Réseau ressentent le plus grand soulagement, y compris dans la relation entre familles d’enfants atypiques et les autres.
Et si mon équipe résiste au changement ?
La résistance est attendue et fait partie du travail. C’est pourquoi le parcours commence par les adultes, par cycles, avec un mentorat bimensuel. Nous ne demandons pas à une école de devenir une autre du jour au lendemain.
Cela fonctionne-t-il pour le primaire ? À partir de quand ?
Le Réseau suit le rythme de l’école mère : nous n’apportons aux autres écoles que ce que nous vivons déjà dans la forêt. En 2026, le Réseau accueille des écoles maternelles. En 2027, le primaire d’Ayni étant en fonctionnement, il accueille aussi des écoles primaires jusqu’au CE2. En 2028, jusqu’au CM2. C’est une question de cohérence : nous ne formons personne à ce que nous ne pratiquons pas encore.
Les communes et les réseaux publics peuvent-ils participer ?
Oui, et c’est l’un de nos objectifs institutionnels : tout un réseau communal adoptant ces pratiques comme politique publique. Pour les réseaux publics, nous construisons un modèle par établissement dans le cadre d’un partenariat avec la commune.
Nous sommes hors du Brésil. Le Réseau fonctionne-t-il pour nous ?
Oui. La formation et le mentorat se déroulent en anglais ou en espagnol, et l’immersion à Guaporé est la même pour tous. Les montants sont indiqués en euros ; les déplacements des visites sur place sont facturés au coût réel.
Parlez-nous de votre projet.
Parlez-nous de votre école, celle qui existe ou celle dont vous rêvez. Nous lisons chaque réponse et revenons vers vous sous deux jours ouvrés pour fixer le premier échange de 45 minutes.
Vous préférez échanger directement ? Écrivez à notre équipe sur WhatsApp. Mais le formulaire nous permet d’arriver à l’échange en connaissant déjà votre école.
Vos données sont envoyées à rede@ayni.org.br et restent uniquement avec l’équipe Ayni.
Si une telle école existe, la vôtre le peut peut-être aussi.
Depuis 11 ans, Ayni cultive une autre possibilité pour l’éducation. Le Réseau existe pour qu’elle atteigne plus d’enfants, en plus d’endroits.
Cidade Escola Ayni · Guaporé, Brésil
Une école qui inspire.